Preguntas frecuentes

La tarifa depende de las necesidades de la organización. Para definir cuáles son estas necesidades, el equipo de TWH se pondrá en contacto contigo y juntos aplicarán una breve evaluación sin costo sobre el estado del M&E de tu organización. Una vez que se aplique esta herramienta, te enviaremos una propuesta técnica y económica que te permitirá tener un plan de M&E y desarrollar capacidades en el personal de tu organización para gestionarlo.

El curso cuenta con un espacio interactivo con el profesor, solo con otros alumnos. El foro habilitado para cada curso asincrónico te permitirá postear tus preguntas y conversar con otras personas interesadas en los mismos temas que tu.

Se entregará certificados al finalizar los cursos asincrónicos solo si el o la participante completó el curso en su totalidad.

La evaluación en los cursos sincrónicos es diaria, a través de los trabajos grupales que se desarrollarán durante la clase y de la participación en los juegos dinámicos.

TWH entregará certificados al finalizar los cursos sincrónicos y solo si el o la participante asistió al 70% de las clases virtuales o presenciales.

• Llenarás un breve formulario que nos permitirá conocerte y adaptar el contenido del curso a tus necesidades y brindarte la mejor experiencia posible.
• (Proceso de registro y compra)
• Te llegará un correo con las instrucciones para iniciar el curso y los materiales.

La tarifa depende de las preferencias que tenga la organización en cuanto a las técnicas a utilizar: artes escénicas, meditación, otros. Para ello el equipo de TWH se podrá en contacto con la organización para definir de manera conjunta las necesidades que desean abordar y recomendará las mejores técnicas a utilizar. En base a esta primera conversación se enviará una propuesta técnica y económica.

Un sistema o un plan de M&E genera evidencia que llevará a tu organización a implementar varios cambios. Estos cambios generan incertidumbre y a veces angustia en el personal de la organización. The Why Hub reconoce que es necesario trabajar habilidades sociales para la adaptación a los cambios que vendrán a partir de la implementación de M&E en un marco de Gestión por Resultados. Los talleres buscan generar un espacio seguro, amable, divertido en el que las personas asistentes exploren nuevas maneras de adaptarse a los cambios en sus organizaciones.